En las empresas en donde la seguridad y la integridad son importantes, el Antidoping de 5 elementos es una prueba esencial, especialmente en aquellas que operan en sectores donde la responsabilidad y el cumplimiento son críticos, como el transporte de mercancías y valores. Su aplicación durante en el proceso de reclutamiento contribuye a la disminución del ausentismo, accidentes laborales, casos de indisciplina y robos.

¿Qué es el Antidoping de 5 elementos?

El Antidoping de 5 elementos, también conocido como Antidoping básico, es una prueba que busca detectar la presencia de cinco sustancias principales en el organismo humano: marihuana, cocaína, anfetaminas, opiáceos y fenciclidina (PCP). Estas sustancias representan algunas de las drogas más comúnmente consumidas y que pueden afectar significativamente la capacidad de trabajo y la seguridad en el lugar laboral.

Implementación en el proceso de reclutamiento.

Las empresas, especialmente aquellas que contratan personal para roles operativos críticos como choferes de trailers de mercancías y personal de traslado de valores, han incorporado el Antidoping de 5 elementos como parte integral de su proceso de reclutamiento. Esta medida no solo ayuda a garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos de seguridad y legalidad, sino que también promueve una cultura de responsabilidad y profesionalismo desde el inicio del empleo.

Contribución a la seguridad y la productividad laboral.

1. Disminución del ausentismo: Al identificar y prevenir el consumo de sustancias prohibidas entre los colaboradores, el Antidoping de 5 elementos puede contribuir a la reducción del ausentismo laboral, asegurando la presencia constante de trabajadores comprometidos y capacitados.

2. Baja en los accidentes de trabajo: El consumo de drogas puede afectar la coordinación motora y la capacidad de atención, aumentando el riesgo de accidentes laborales. Mediante la detección temprana y el abordaje del consumo de drogas, las empresas pueden reducir significativamente el número de accidentes en el lugar de trabajo.

3. Reducción de casos de indisciplina y robos: El consumo de drogas puede conducir a comportamientos irresponsables e indisciplinados, así como a actos delictivos como el robo. Al implementar el Antidoping de 5 elementos, las empresas pueden prevenir estos problemas y fomentar una cultura de seguridad y confianza entre sus colaboradores.

Elementos de la prueba de Antidoping de 5 elementos.

1. THC: También conocida como cannabis, esta droga psicoactiva puede afectar la coordinación, la memoria y la percepción sensorial.

2. COC: Un estimulante del sistema nervioso central que puede provocar euforia, aumento de la energía y disminución del apetito, pero también comportamientos agresivos y paranoia.

3. AMP: Estimulantes que pueden aumentar la vigilia y la energía, pero también causar insomnio, ansiedad y comportamientos agresivos.

4. OPI: Sustancias que incluyen la heroína y los medicamentos recetados para el dolor, que pueden causar sedación, euforia y depresión respiratoria.

5.  MET: La metanfetamina es un psicoestimulante, la cual ha sido demasiado popular en nuestros días comercializándose por todo el mundo.

En conclusión, el Antidoping de 5 elementos es una herramienta invaluable para las empresas que buscan garantizar la seguridad y la integridad en el lugar de trabajo. Al identificar y abordar el consumo de drogas entre los colaboradores, estas empresas pueden promover un entorno laboral seguro, productivo y ético para todos.