Alcoholímetro para operadores de tractocamión
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La aplicación de alcoholímetros periódicos sorpresa en los operadores de tractocamiones reduce incidentes automovilísticos durante el transcurso de la ruta, gracias a la detección, prevención y el factor sorpresa que implica en los operadores. Al no contar con una fecha de aplicación, los conductores evitan el consumo de bebidas embriagantes. ¿Qué es el alcoholímetro? El […]
Prueba de polígrafo
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La prueba de polígrafo o detector de mentiras, es un conjunto de procedimientos científicamente validados que tienen como objetivo medir la honestidad del evaluado. Se implementa mediante un conjunto de sensores precisos que capturan e interpretan datos fisiológicos mediante estímulos psicológicos. En otras palabras, se realizan preguntas personalizadas según el perfil del evaluado y el […]
Test de confianza laboral
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Test de Confianza Laboral: ¿Qué son y Cómo Benefician a las Empresas? En el giro empresarial, medir la confianza del personal resulta importante para el logro de objetivos. Los test de confianza laboral son evaluaciones esenciales para evaluar la integridad y confiabilidad de los candidatos y empleados, ayudando a las empresas a identificar a aquellos […]
Antidoping en logística y transporte
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El sector de la logística y el transporte es vital para el funcionamiento de diversas industrias, pero también enfrenta desafíos significativos relacionados con la seguridad y el bienestar de los conductores. Implementar un programa aleatorio de antidoping es una medida esencial para garantizar que los conductores de autotransporte trabajen en óptimas condiciones, evitando el consumo […]
Entrevista profunda | ¿Qué es y cuándo se aplica?
![entrevista profunda](https://humancenter.com.mx/wp-content/uploads/2024/07/entrevista-profunda-1024x511.jpg)
La entrevista profunda es una técnica en utilizada en Recursos Humanos, permite obtener una visión completa y detallada sobre los candidatos. A través de esta técnica de investigación cualitativa, se puede profundizar en las opiniones, experiencias y competencias de los entrevistados, lo cual es crucial para una selección de personal efectiva y precisa. ¿Qué […]