En humancenter realizamos pruebas de antidoping para detección de consumo de drogas en todo tipo de industria, en sitio o en nuestras instalaciones. Contamos con pruebas de detección de estupefacientes como canabinoides, cocaína, benzodiazepinas, anfetaminas, barbitúricos y opiáceos, entre otras.  Promueve lugares de trabajo seguros, productivos y libre de drogas.

Fomente una cultura de bienestar corporativo

Reduzca la posibilidad de riesgos en su empresa y mejore la calidad de vida de sus colaboradores. Complementamos sus procesos de:

• Exámenes médicos de ingreso
• Exámenes médicos periódicos

Las pruebas de antidoping en la industria ofrecen varios beneficios importantes:

Promoción de la salud

Las pruebas también ayudan a identificar posibles problemas de adicción y promueven el bienestar de los empleados.

Seguridad laboral

Al identificar a empleados que consumen sustancias prohibidas, se reduce el riesgo de accidentes laborales causados por el uso de drogas o alcohol.

Productividad

Al mantener un ambiente libre de drogas, se incrementa la productividad de los trabajadores y se reducen las faltas en el personal.

Reducción de costos

Menos absentismo y accidentes laborales significan menos gastos para la empresa.

Pruebas de antidoping más comunes en la industria

Análisis de orina: Detecta el consumo reciente de sustancias. Es ampliamente utilizado debido a su facilidad de recolección y costo.
Análisis de sangre: Detecta el uso de sustancias horas después de su consumo. Es más preciso pero menos común debido a su mayor costo y procedimiento más invasivo.
Pruebas de saliva: Detectan restos hasta tres días posteriores al consumo de drogas. Son rápidas y no invasivas.
Análisis de cabello: Mide el consumo crónico a largo plazo. Puede detectar sustancias incluso meses después del consumo.

Pruebas en sitio o en nuestras instalaciones

Acudimos a tus instalaciones para detectar y cuantificar la presencia de sustancias prohibidas en el organismo de manera rápida. Estas pruebas se realizan directamente en el lugar donde se encuentran los colaboradores o candidatos, sin necesidad de enviarlos a laboratorio. Los métodos comunes incluyen:

Pruebas de orina: Son no invasivas, económicas y ampliamente utilizadas. Detectan el consumo reciente de sustancias y son adecuadas para implementaciones a gran escala en el lugar de trabajo.
Pruebas de saliva: Rápidas y no invasivas, detectan restos de drogas hasta tres días después del consumo.
Pruebas de sangre: Son altamente precisas y cuantifican las sustancias en el momento de la prueba.

Las pruebas en sitio de antidoping ofrecen una forma eficiente de mantener entornos laborales seguros y productivos.