Test psicométricos: ¿cuál es su función en recursos humanos?
En recursos humanos, los test psicométricos o pruebas psicométricas miden de forma estandarizada y objetiva aspectos psicológicos de los candidatos en el proceso de reclutamiento. Estas pruebas son herramientas esenciales para las empresas que buscan contratar al personal más adecuado para sus vacantes. A continuación, detallamos qué son, su función, objetivos, tipos y las pruebas […]
Pruebas Psicométricas
Las pruebas psicométricas miden aspectos psicológicos de las personas. Su aplicación evalúa aptitudes, rasgos de la personalidad y la forma en que el individuo responde ante determinadas situaciones. En las empresas, de acuerdo al perfil de puesto se aplican pruebas psicométricas que complementan el proceso de selección de personal. Las pruebas psicométricas funcionan como una […]
Pruebas Psicométricas
Las pruebas psicométricas funcionan como una herramienta valiosa que acompaña el proceso de reclutamiento, evalúan las capacidades cognitivas y conductuales de los candidatos, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para el puesto. Miden en forma objetiva factores psicológicos no observables, como actitudes, valores, creencias mentales, comportamiento, etc. Existe una multitud de evaluaciones pero principalmente […]
Examen Psicométrico
El examen psicométrico consiste en un test psicológico que evalúa a los candidatos, proporciona información de sus competencias, habilidades sociales, verbales, comunicativas, emocionales e incluso de habilidades de socialización durante el proceso de reclutamiento y selección. En las empresas la rotación de personal puede ser costosa y perjudicial. El examen psicométrico contribuye en parte a […]
